Belediyeler partilerin insan kaynakları ofisi mi?

Galiba Bursa’da 2 sene öncesine kadar belediyeler genelde aynı partide kaldığı için belediyedeki işe almalar ve işten çıkarmalar bu zamana kadar bu kadar göze batmıyordu.

31 Mart 2024’te CHP’nin adayı Mustafa Bozbey’in koltuğu devralmasıyla, yani yıllar sonra Büyükşehir’de olan bu büyük değişiklikle belediyedeki dengeler de değişti. Bunun yanı sıra müdür ve çalışan kadroları da.

Belediyelerde görünmeyen ama herkesin bildiği ikinci seçim başlamıştı.

Herkesin derdi bir anda ‘belediyeye kapak atmak’ olmuştu.

Mustafa Bozbey, kimini işten çıkarmakla, kiminin yerini değiştirmekle, kimini işe almakla, kimini işe almamakla, kimi AKP’lileri ise ‘içerde tutmak’la her kesimden bolca eleştirilmişti.

Türkiye'de belediyeciliğin yıllardır çözülemeyen en büyük sorunlarından biri budur. Belediye başkanı değiştiğinde sadece yönetim anlayışı değişmez; personel yapısı da değişmeye başlar.

Şimdi de yine bir 31 Mart’tan sonra AKP'li Şahin Biba'nın başkan vekilliğine getirilmesiyle belediyedeki değişen kadroları takip ediyoruz… Ve işten çıkarmaları…

Bozbey ile belediyede işe alınan en az 60 kişinin işten çıkarıldığını öğreniyoruz. BURFAŞ’tan en az 10 personel, BESAŞ’tan en az 15 personel, Bursa Su’dan 5-6 personel, Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Dairesi'ne bağlı yaklaşık 14 personel, Tarım A.Ş’den en az 20 personel, Jeotermal A.Ş’den…

İşten çıkarlarda söylenen cümle ise aynı “Size ihtiyacımız kalmadı.”

Boşalan kadroların yerine ise yeni veya çıkarılan işçilerin yeniden işe alındığını duyuyoruz.

Elbette her belediye başkanının birlikte çalışacağı ekibi belirleme hakkı vardır.

Ancak kamu kurumları, özel şirket değildir.

Belediyeler de seçim kazanan partilerin insan kaynakları ofisi değildir.

Belediyede çalışan kişinin asli güvencesi, hangi siyasi görüşe sahip olduğu değil; yaptığı iş, mesleki yeterliliği ve kamu hizmetine katkısı olmalıdır.

Ne yazık ki Türkiye'de yıllardır bunun tam tersi yaşanıyor.

Belediyelerde kurumsal hafıza da her seçimde biraz daha yok oluyor.

Dün eleştirilen uygulamaların bugün farklı bir yönetim tarafından sürdürülmesi, sadece aktörleri değiştirir; bir fikir ortaya koymaz, bir sistem geliştirmez.

Bu sadece Bursa'nın sorunu değil. Türkiye'nin neredeyse bütün belediyelerinde seçimlerden sonra benzer tablolar yaşanıyor. Asıl değişim; “bizden” anlayışının yerine, liyakatin yerleşmesiyle mümkün olacak. "Bizden olsun" anlayışı belki her dönem vardı ama AKP iktidarında daha çok palazlandığı aşikar. Bu olgunun neden, kimler tarafından bu kadar palazlandırıldığını da söylemeye gerek yok sanırım.

Seçimler belediye başkanlarını değiştirmeli. Kamunun hizmet anlayışını değil.