İş hayatımızda 'Yalın Düşünce'ye yer var mı?

Çok uzaklardan, Japonya'dan doğan ve yükselen, ardından batıya sıçrayan "Yalın Düşünce" dünyada tüm sektörlere bir umut oldu...

İş hayatında "Yalın Düşünce" yerini alırken, çalışanlar bu kavramı kendi yaşamlarında kullanmaya başladılar... Ve böylelikle hayatı sarıverdi "Yalın Düşünce"...

Önce endüstri kapılarını açtı "Yalın Düşünce"ye ve endüstrideki en üst yöneticilerden en alt çalışanına kadar sirayet etti...

Son zamanlarda "Yalın Düşünce" kavramının konuşulduğu ve uygulanmaya başlandığı alanlardan birisi de sağlık sektörü oldu.

Ama uzun süre "Yalın Düşünce" sağlık sektöründe hayata geçmedi.

Ta ki Amerika Birleşik Devletleri'nde kapanma eşiğinde olan hastanelerin "Yalın Düşünce"yi kurumlarına yerleştirip başarı ile uygulamalarından sonra iflasın eşiğinden dönüp, ilerlemelerine ve verimliliklerini artırana kadar...

Batı bu görüşün faydasını gördü, ikna oldu ve ardından diğer hastanelere yayıldı "Yalın Düşünce".

Ülkemizde sahip olunan zengin üretim sektörümüze gözlerimizi çevirdiğimizde "Yalın Düşünce"nin hayat sürdüğünü görüyoruz. O halde sağlık sektöründe "Yalın Düşünce"yi yaşatmak zor olmayacak diye yola çıktık ve devam ediyoruz...

Değer yaratan faaliyetlerimizi tıkayan israfları temizlemek, değer yaratan faaliyetlerimizi ihmal etmemek, dönüşüme istekli ve hazır olmak, yalın araçları kullanmayı bilerek süreçleri iyileştirmek, izleyen değil izlenen olmak kültürüdür "Yalın Düşünce".

Yalın aslında hayatımızın her yerinde ama, mevzu bahis işimiz ise ve hele işimiz sağlık ise "Yalın Düşünce"yi  içimize sindirmeli ve uygulamalıyız.

Neden mi?

-Haftalardan günlere, günlerden saatlere inen iş akışları,

-Artan üretkenlik,

-Fire oranlarında azalma, yok olma,

-Alanlarımızda tasarruf,

-Pazar payında artan büyüme,

-Öğrenen ve ekip kültürü yaratmış çalışma ortamı...

Kulağa hoş geliyor değil mi?

İş hayatımızda ve hele sağlıkçı isek "Yalın Düşünce"ye yer var diyelim.

Sağlıklı ve yalın düşünce ile yaşanan günler dileği ile...