Okullardaki yönetici atamalarında mülakat mağduriyeti: 80 aldı, mülakatla elendi

Eğitimde yönetici atama süreçlerinde yıllardır tartışmalara neden olan mülakat uygulaması, bir kez daha liyakat tartışmalarını gündeme getirdi. Bursa’da 2025 yılı eğitim kurumlarına ilk defa yönetici görevlendirme sürecinde sözlü mülakat sonuçları açıklandı. Ancak sonuçlar, torpil ve kayırmacılık iddialarını yeniden alevlendirdi.

Kestel Eğitim Sen Temsilcisi Deniz Tuncay, yazılı sınavdan 80 puan alarak ve ek puanları da hesaba katıldığında il genelinde 7. sırada yer alarak atanma hakkı kazandı. Ancak mülakat aşamasında yaşananlar sürece gölge düşürdü. Tuncay, mülakatta kendisine yöneltilen tüm soruları eksiksiz yanıtlamasına rağmen yalnızca 55 puan verilerek elendi. Böylece atanma hakkı hukuksuz bir şekilde engellendi.

Eğitim Sen Kestel Şubesi’nden yapılan açıklamada, diğer adaylara mülakatlarda yazılı sınav puanlarıyla birebir aynı puanların verildiği, ancak Deniz Tuncay’a açıkça düşük puan verilerek sürecin dışına itildiği belirtildi. Açıklamada, "Yazılı sınavda önüne geçemedikleri adayı, mülakat yoluyla elediler" denilerek tepkiler dile getirildi.

Açıklamanın devamında şu ifadelere yer verildi:

“Liyakat esas alınmadığı sürece eğitimde adalet ve eşitlikten söz edilemez. Mülakat uygulaması, bir kez daha birilerinin önünü açmak, birilerini ise saf dışı bırakmak için kullanılmıştır. Deniz Tuncay’a yapılan açık bir haksızlıktır. Bu keyfi ve hukuksuz uygulamalara karşı mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz. Geri adım atmayacağız. Hakkımızı aramaya devam edeceğiz.”

Eğitim Sen, kamuoyunu bu adaletsizliğe karşı duyarlı olmaya çağırdı.