End System'de sürdürülebilir başarılar için eğitimler sürüyor

Perakende dünyası ve farklı sektörler için özel ürün çözümleri geliştirip üreten End System, sürdürülebilir başarılar için eğitimlerine devam ediyor. Üretim, yönetim ve pazarlama departmanlarında durum tespitleriyle birlikte çözüm eğitimlerinden sonra, geçtiğimiz günlerde geniş kapsamlı ve uygulamalı ‘Ekip Çalışması’ eğitimi yapıldı.

Perakende dünyasına sunduğu farklı ürünlerin yanı sıra, metal ve ahşap ağırlıklı endüstriyel çözümler üreten End System, üretiminin yüzde 40'ını ihraç ediyor.

Manuel ve radarlı turnike grupları, kasa geçiş kapıları, bariyer sistemleri, yük taşıma arabaları, hırdavat, butik standları ve aksesuarları, sebze meyve reyonları, yaşam alanları, spor sahaları ve fast food noktaları için sandalye grupları, özel oturma grupları, hafif yük sistemleri, otomotiv yedek parçaları, evler için giyinme odaları gibi çok farklı alanlarda, sanayici ve çözüm firmaları için özel üretimler yapan End System'i yabancı firmalar da tercih ediyor.

Esnek üretim hatları ve teknolojik alt yapıları nedeniyle tercih edildiklerini ifade eden End System Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Taşpatlatan, daha ekonomik, daha kaliteli ve en önemlisi tam zamanında üretimin önemine değinirken şunları söyledi:

"Yarım asıra dayanan bir bilgi birikimimiz mevcut. Müşterimiz bizim için velinimet. Koşulsuz müşteri memnuniyetini esas kabul ediyoruz. Bu bakış açısıyla ürünleri geliştirip, tam zamanında ve daha kaliteli teslim felsefesiyle çalışıyoruz. Bugün 30 ülkeye ihracat yaparken, hedefimizin 100 ülke olduğunun altını çizmem lazım. Ekip arkadaşlarım bu bilinç ve ortak akıl ile destek veriyor.

UYGULAMALI EKİP ÇALIŞMASI

Ekip çalışmasının; ortak bir hedefe ulaşmak için, çalışanların bilgi, beceri ve yeteneklerini birleştirerek işbirliği içinde çalışması olduğunu biliyoruz. Her birey kendi güçlü yönleriyle katkıda bulunurken, birlikte hareket ederek daha verimli, yaratıcı ve etkili sonuçlar elde edebiliyor.

Yönetim sistemleri uzmanı ve eğitmen Bekir Bayırlı yönetiminde, çalışmalarını büyük bir katılım ve istekle yapan End System çalışanları, 3 ayrı grup halinde uygulamalı olarak yaptıkları eğitimden büyük yarar sağladı.

Fabrika sahasında uygulamalı olarak gruplar halinde bölünerek yapılan eğitimde, temel noktadan başlayıp ekip olma ve ekibini yönetme, iletişim kurma, takım içerisinde dinamikleri kurgulama ve strateji konuları ön planda yer aldı."

Eğitmen Bekir Bayırlı da, bu uygulama ile ulaşılan sonuçları ana başlıklar altında ekip ile paylaşıp şu açıklamayı yaptı:

"Net olarak biliyoruz ki; ekip olarak hareket edildiğinde; ⁠⁠verimlilik artar; yaratıcılık ve fikir çeşitliliği sayesinde yaratıcı çözümleri ortaya çıkarır. Motivasyon yükselirken aidiyet duygusu gelişir. Problemler daha kolay ve hızlıca çözülür. İş bölümü ve uzmanlaşma gelişir; öyle ki hatalar azalır, süreçler hızlanır. Ekipte yer alanlar yeni şeyler öğrenir, bu arada kişisel ve mesleki gelişim de sağlanır."

Benzer eğitim çalışmalarının süreceğini ifade eden Hüseyin Taşpatlatan, "Mevcut bilgilerimizi hatırlayıp, her gün yeni bilgiler ile donanımlı olmak çalışanlarımızı daha mutlu ediyor" dedi.