TMMOB Mimarlar Odası Bursa Şubesi, İnegöl Belediyesi’nde görev yapan ve doğum iznini tamamladıktan sonra raporlu olduğu dönemde işten çıkarılan kadın bir çalışanın durumuna ilişkin yazılı bir basın açıklaması yayımladı. Açıklamada, söz konusu uygulamanın kadın emeğine ve annelik hakkına yönelik açık bir hak ihlali olduğu vurgulandı.
TMMOB Mimarlar Odası Bursa Şubesi, İnegöl Belediyesi’nde görev yapan ve doğum iznini tamamladıktan sonra raporlu olduğu dönemde işten çıkarılan kadın bir çalışanın durumuna ilişkin yazılı bir basın açıklaması yayımladı. Açıklamada, söz konusu uygulamanın kadın emeğine ve annelik hakkına yönelik açık bir hak ihlali olduğu vurgulandı.
Mimarlar Odası Bursa Şubesi’nden yapılan açıklamada, yeni doğum yapan bir çalışanın, çalışma yaşamının en hassas ve korunması gereken dönemlerinden birinde işten çıkarılmasının hukuki, vicdani ve insani açıdan kabul edilemez olduğu belirtildi. Bu durumun yalnızca bireysel bir mağduriyet değil, aynı zamanda kadınların çalışma hayatındaki varlığını zayıflatan yapısal bir sorun olduğu ifade edildi.
Açıklamada ayrıca, söz konusu çalışanın işten çıkarılmasının ardından aynı pozisyon için yeni personel alımının sürdürülmesinin, kararın kurumsal bir ihtiyaçtan değil doğrudan çalışanın annelik durumundan kaynaklandığını ortaya koyduğu belirtildi. Bu durumun İş Kanunu’nun eşit davranma ilkesine, doğum izni ve analık hali koruma hükümlerine aykırı olduğu kaydedildi.
Kadın çalışanların hamilelik, doğum ve annelik süreçleri nedeniyle ayrımcılığa uğramasının toplumsal bir sorun olduğuna dikkat çekilen açıklamada, bu tür uygulamaların toplumsal cinsiyet eşitliğine, çalışma barışına ve insan onuruna zarar verdiği ifade edildi. Özellikle kamu kurumlarında kadın çalışanlara yönelik koruyucu ve destekleyici bir yaklaşım sergilenmesi gerektiği vurgulandı.
TMMOB Mimarlar Odası Bursa Şubesi, İnegöl Belediyesi’nde yaşanan bu sürecin hem hukuki boyutuyla hem de kadın hakları kapsamında yakından takip edileceğini kamuoyuna duyurdu. Açıklamada, kadınların çalışma yaşamında eşit, güvenceli ve ayrımcılıktan uzak koşullarda var olmasının temel bir hak olduğu belirtilerek, bu hakların ihlal edilmesine sessiz kalınmayacağı ifade edildi.
Mimarlar Odası Bursa Şubesi, kadın emeğine saygının esas alındığı, anneliğin bir cezalandırma nedeni olarak görülmediği adil bir çalışma düzeni için mücadeleyi kararlılıkla sürdüreceklerini bildirdi.