Henüz üyemiz değilseniz kayıt olun!
Dolar : 3.4982 -0.13
Euro : 4.1826 -0.07
İMKB : 104123 0.12
Altın : 145.95 0.5
Yurtdışında sigorta başlangıcı avantajlı oldu
02 Nisan 2017 Yurtdışında 18 yaş öncesi hizmeti olanlar, daha az öder ve daha kolay emekli olurlar...

Özellikle eski adıyla SSK sigortalıları açısından ilk işe giriş tarihinin emeklilik için önemi çok büyük. Çünkü ilk işe giriş tarihiniz ne kadar eski ise emeklilik şartlarınız o kadar kolaylaşıyor.

Yurtdışına gitmeden önce Türkiye’de herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna tabi çalışması bulunmayanlar, sonradan Türkiye’de emekli olmak istediklerinde yurtdışındaki sigorta başlangıçlarının ülkemizde sigortalılık başlangıcı olarak değerlendirilmemesi nedeniyle daha fazla gün karşılığı daha fazla para ödeyerek emekli olmak durumunda kalıyorlardı.

Ancak, 6552 sayılı Kanun ile yapılan değişiklik bu durumu ortadan kaldırdı.

Bu kanun ile 3201 sayılı Kanun'un 5’inci maddesinin beşinci fıkrasına,“Uluslararası sosyal güvenlik sözleşmelerinde Türk sigortasına girişinden önce akit ülke sigortasına girdiği tarihin Türk sigortasına girdiği tarih olarak kabul edileceğine ilişkin özel hüküm bulunan ülkelerdeki sigortalılık sürelerini borçlananların akit ülkede ilk defa çalışmaya başladıkları tarih ilk işe giriş tarihi olarak kabul edilir.” cümlesi eklenmiştir.

Böylece ilk defa Almanya, Hollanda, İsviçre, KKTC, Azerbaycan, Belçika, Avusturya, Bosna Hersek, Çek Cumhuriyeti, Fransa, Lüxemburg, Gürcistan, Hırvatistan, Kanada, Quebec, Makedonya, Slovakya, Arnavutluk, Kore Cumhuriyeti ve bunlara en son eklenen İtalya ile birlikte toplam 20 ülkede sigortalılık süresi bulunan ve daha sonra eski adıyla SSK’dan yurt dışı borçlanması yaparak emekli olmak isteyenler ihtiyaçları kadar gün sayısı karşılığı para ödeyerek emeklilik hakkı kazanmış oldular.

Değişiklik sonrası daha da önem kazanan sigortalılık süresi kavramından anlaşılması gereken ise; vatandaşlarımızın bulundukları ülke mevzuatına göre ikamet süreleri dışında kalan çalıştıkları ya da çalışmış gibi değerlendirildikleri sürelerdir.

Gözden kaçan önemli ayrıntı

Sosyal Güvenlik Kurumu 18 yaşın öncesinde sözleşmeli ülkelerdeki ilk işe başlama tarihinin dikkate alınmasında 5510 sayılı kanun ile mülga kanun hükümlerini esas almaktadır. Yani aylığa hak kazanma koşullarının belirlenmesinde 18 yaş uygulamasına bakılmaksızın, ilk işe giriş tarihine göre yaş, prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık sürelerini tespit etmekte. Söz konusu koşullardan sigortalılık süresi koşulunun tahsis talep tarihinde yerine gelip gelmediği incelenirken ise 18 yaş uygulamasına bakmaktadır. Aşağıdaki örnekte 18 yaşından önce yurtdışında sigortalılık süresi bulunan ve yurtdışı borçlanması talebinde bulunan sigortalının aylığa hak kazanma koşulları değerlendirilmiştir.

Bu konuda bir örnek verecek olursak;

Doğum Tarihi ve cinsiyeti: 01.12.1964 - Kadın
Türkiye’de ilk işe giriş tarihi: 4/1-a kapsamında (Eski SSK) 01/06/2014
Almanya’da ilk işe giriş tarihi: 01/08/1981 (Çocuk Yetiştirme Süresi- Kindererziehungszeiten)
Borçlanılan sigortalılık süresi: 01/12/1982-20/10/1996 tarihleri arası 5000 gün
Borçlanma başvuru tarihi-tebliğ edilen ödeme miktarı (asgari) : 01.01.2016-87840.00 TL
Aylık Talep Tarihi: 01/02/2016

Değerlendirme

Örnek incelendiğinde 01.12.1964 doğum tarihli kadın sigortalı sözleşmeli ülkede ilk defa 17 yaşında iken (01.08.1981 tarihinde) sigortalı olarak çalışmaya başlamış fakat 3201 sayılı Kanun'un ilgili maddesi gereği borçlanacağı yurtdışı süreleri ise 18 yaşını (01.12.1982) doldurduğu tarihten başlanarak ileriye doğru başvuru dilekçesinde belirlediği süre kadar hesaplanarak Sosyal Güvenlik Kurumunca kendisine tebliğ edilmiştir.

Yukarıdaki açıklamalarımız doğrultusunda sigortalının aylığa hak kazanma koşulları 18 yaş uygulamasına bakılmaksızın sözleşmeli ülkede ilk defa sigortalı olunan tarih olan 01.08.1981 tarihine göre belirlenmelidir. Bu durumda sigortalının aylığa en az prim ödeyerek hak kazanma koşulu; 15 yıl sigortalılık süresi, 50 yaş 3600 gün olacak sigortalı başvuru tarihi itibarı ile 3600 gün karşılığı 63244.80 TL’lik miktarı ödemiş ise kendisine aylık bağlanacaktır.

Sonuç olarak 18 yaşından önce yurtdışında sigortalık süresi olan vatandaşlar aylık şartlarını belirlerken kendilerine gönderilen borç tebliğindeki tarihin başlangıcı esas alarak değil de ilk defa yurtdışında çalışmaya başladıkları tarihi esas almalıdırlar. Bunu yapmadıklarında emeklik şartları zorlaşmakta ve ödemeleri gereken borçlanma miktarı artmaktadır.

Not: Sosyal güvenlikle ilgili tüm soru ve sorunlarınız için ücretsiz olarak Dünya Emeklilik Merkezi'nin 545-279 29 68, 224-888 00 70 nolu telefonları ile facebook.com/dunyaemeklilikmerkezi adresimizden bilgi alabilirsiniz.

Bu makale 4.918 kez okunmuştur